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  1. 紀要
  2. 甲南経営研究
  3. 第63巻 (2022)
  4. 第1号 (通巻222号)

両立支援文化の定量的研究の展開と課題 ―仕事と治療の両立支援を促進する組織文化の尺度開発に向けて―

https://doi.org/10.14990/00004370
https://doi.org/10.14990/00004370
5ac89475-472a-41d1-8920-62aa0440465f
名前 / ファイル ライセンス アクション
K04164.pdf K04164.pdf (422.5 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2022-07-13
タイトル
タイトル 両立支援文化の定量的研究の展開と課題 ―仕事と治療の両立支援を促進する組織文化の尺度開発に向けて―
タイトル
タイトル Development and Challenges of Quantitative Study on Work-Family Culture ―Toward A Development of A Scale of Organizational Culture That Promotes Support for Work and Medical Treatment―
言語 en
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.14990/00004370
ID登録タイプ JaLC
著者 北居, 明

× 北居, 明

WEKO 3771
e-Rad 30278551

北居, 明

ja-Kana キタイ, アキラ

en KITAI, Akira

Search repository
書誌情報 甲南経営研究
en : Konan business review

巻 63, 号 1, p. 49-76, 発行日 2022-07-01
出版者
出版者 甲南大学経営学会
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 04524152
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00084507
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-05-15 15:15:46.149860
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Cite as

KITAI, Akira, 2022, Development and Challenges of Quantitative Study on Work-Family Culture ―Toward A Development of A Scale of Organizational Culture That Promotes Support for Work and Medical Treatment―: 甲南大学経営学会, 49–76 p.

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