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中途採用者と新卒採用者の適応エージェントに関する比較分析 ネットワーク・クエスチョンとインタビューデータを用いた混合分析
https://doi.org/10.14990/00002897
https://doi.org/10.14990/000028977f2ed445-8ce5-4362-af41-6b72668f8313
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
K02755 (3.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-11-17 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中途採用者と新卒採用者の適応エージェントに関する比較分析 ネットワーク・クエスチョンとインタビューデータを用いた混合分析 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A comparative analysis of adaptation agent between the old members and mid-career recruits : An analysis of mixed methods with network question and interview date. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14990/00002897 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
尾形, 真実哉
× 尾形, 真実哉× Ogata, Mamiya |
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| 書誌情報 |
甲南経営研究 en : Konan business review 巻 58, 号 2, p. 19-62, 発行日 2017-09-30 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 甲南大学経営学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 04524152 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00084507 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
