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アイテム
中途採用者の組織適応を促進する個人属性と組織サポートに関する質的分析
https://doi.org/10.14990/00002876
https://doi.org/10.14990/00002876221fd9bf-09b9-418f-9038-495ed013add2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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K02735 (395.1 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2017-07-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中途採用者の組織適応を促進する個人属性と組織サポートに関する質的分析 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A qualitative analysis about personal attributes and organizational supports which promotes organizational adaptation of mid-careerrecruits | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14990/00002876 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
尾形, 真実哉
× 尾形, 真実哉× Ogata, Mamiya |
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| 書誌情報 |
甲南経営研究 en : Konan business review 巻 58, 号 1, p. 57-93, 発行日 2017-06-30 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 甲南大学経営学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 04524152 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00084507 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
