WEKO3
-
RootNode
アイテム
組織的統制を通じた自己アイデンティティの形成 : 批判的アプローチの枠組みの検討
https://doi.org/10.14990/00002210
https://doi.org/10.14990/00002210e172d776-90ec-466b-8125-324f2bc256e2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
K02089 (362.4 kB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-03-13 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織的統制を通じた自己アイデンティティの形成 : 批判的アプローチの枠組みの検討 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Self-Identity Formation through Organizational Control : A Study of Frameworks Based on Critical Approach | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14990/00002210 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
櫻井, 雅充
× 櫻井, 雅充× Sakurai, Tadamitsu |
|||||
| 書誌情報 |
甲南経営研究 en : Konan business review 巻 57, 号 1, p. 173-197, 発行日 2016-11-30 |
|||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 甲南大学経営学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 04524152 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00084507 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
Share
Cite as
櫻井, 雅充, Sakurai, Tadamitsu, 2016, Self-Identity Formation through Organizational Control : A Study of Frameworks Based on Critical Approach: 甲南大学経営学会, 173–197 p.
Loading...
