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若年ホワイトカラーの適応タイプと適応プロセスの多様性に関する実証研究 : 量的調査と質的調査の混合研究法による分析から
https://doi.org/10.14990/00002151
https://doi.org/10.14990/00002151cb3862ce-84af-4013-bc75-9bc57fc2fcce
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
K02036 (487.2 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-02-24 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 若年ホワイトカラーの適応タイプと適応プロセスの多様性に関する実証研究 : 量的調査と質的調査の混合研究法による分析から | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | An analysis of the types of organizational adaptation and mechanisms among young white-collar workers during the early career stage : An analysis of mixed methods research with quantitative and qualitative data | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14990/00002151 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
尾形, 真美哉
× 尾形, 真美哉× Ogata, Mamiya |
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| 書誌情報 |
甲南経営研究 en : Konan business review 巻 55, 号 3, p. 21-66, 発行日 2015-01-15 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 甲南大学経営学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 04524152 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00084507 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
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Cite as
尾形, 真美哉, Ogata, Mamiya , 2015, An analysis of the types of organizational adaptation and mechanisms among young white-collar workers during the early career stage : An analysis of mixed methods research with quantitative and qualitative data: 甲南大学経営学会, 21–66 p.
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