WEKO3
-
RootNode
アイテム
導入時研修が新人の組織社会化に与える影響の分析 : 組織社会化戦術の観点から
https://doi.org/10.14990/00001974
https://doi.org/10.14990/00001974b0f29ad7-d8c2-4885-8ea6-14025e056458
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
K01861 (930.9 kB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-02-20 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 導入時研修が新人の組織社会化に与える影響の分析 : 組織社会化戦術の観点から | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Analysis of the influence of an introductory training course on organizational socialization for newly hired employees : Findings from socialization tactics | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14990/00001974 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
尾形, 真実哉
× 尾形, 真実哉× Ogata, Mamiya |
|||||
| 書誌情報 |
甲南経営研究 en : Konan business review 巻 49, 号 4, p. 19-61, 発行日 2009-03-10 |
|||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 甲南大学経営学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 04524152 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00084507 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
Share
Cite as
尾形, 真実哉, Ogata, Mamiya, 2009, Analysis of the influence of an introductory training course on organizational socialization for newly hired employees : Findings from socialization tactics: 甲南大学経営学会, 19–61 p.
Loading...
